L’appartenenza dei risultati creativi dei dipendenti

Lo studio sostiene anzitutto l’opportunità ed anzi la necessità di applicare la medesima disciplina all’appartenenza dei risultati inventivi e creativi del lavoro subordinato come pure alle relative retribuzioni dei dipendenti. Censisce poi le fonti di diritto internazio-nale, comunitario e nazionale italiano relative ai temi ora detti e ne constata una appa-rente e larghissima disomogeneità. Propone infine un’interpretazione ed una ricostru-zione unitaria della disciplina dell’appartenenza e della correlativa retribuzione per i ri-sultati del lavoro subordinato nel campo della ricerca tecnica, in quello relativo allo sti-le (design) ed in quello delle opere dell’ingegno.