Correzioni e persistenti aporie del regime sanzionatorio dei licenziamenti: il cd. contratto a tutele crescenti

L’autrice tratta della riforma della disciplina del licenziamento, su cui il Jobs Act interviene nuovamente a poco più di due anni dalla cd. legge Fornero (l. n. 92/2012). Così come la precedente, anche questa è frutto di un evidente compromesso politico, che crea problemi tecnico-giuridici non irrilevanti. L’a. li analizza collocando la riforma nel contesto complessivo del Jobs Act.