Il diritto all’oblio oncologico nell’accesso alle procedure concorsuali e selettive, al lavoro e alla formazione professionale

Il contributo analizza le disposizioni in tema di oblio oncologico con riguardo ai rapporti di lavoro. Tenta una lettura delle disposizioni medesime all’interno del sistema, con speciale riferimento alla disciplina del divieto di indagini sulla persona del lavoratore, al diritto antidiscriminatorio, alle norme sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. The contribution analyses the provisions on oncological oblivion with regard to labour relations. It attempts an interpretation of the same provisions within the system, with special reference to the regulation of the prohibition of investigations on the worker's person, anti-discrimination law, and health and safety regulations in the workplace.