Questo corso si propone di fornire agli studenti una comprensione approfondita dei principali concetti e teorie della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, con un'attenzione particolare agli aspetti di salute psicologica e benessere nei settori lavorativi di ambito socio-sanitario. Gli studenti saranno in grado di:
1. Comprendere i fattori psicologici che influenzano il comportamento sul luogo di lavoro. 2. Analizzare le dinamiche organizzative e come queste possano influenzare il benessere dei dipendenti. 3. Applicare principi di psicologia della salute per migliorare le pratiche di gestione delle risorse umane e la progettazione del lavoro. 4. Valutare e implementare interventi psicologici mirati a promuovere il benessere e la salute mentale nelle organizzazioni.
Al termine del corso, gli studenti saranno in grado di formulare soluzioni pratiche per migliorare il benessere organizzativo e individuale, utilizzando un approccio scientificamente fondato.
Prerequisiti
Sono particolarmente utili una buona comprensione dei principi psicologici fondamentali e delle dinamiche relazionali all'interno dei gruppi. Non è richiesto alcun corso specifico come prerequisito, ma è consigliabile avere familiarità con argomenti quali la psicologia dello sviluppo, la psicologia clinica, e le metodologie di ricerca in psicologia.
Metodi didattici
Il corso prevede un approccio didattico integrato che combina lezioni frontali con attività pratiche e interattive. Verranno utilizzati studi di caso, simulazioni e discussioni di gruppo per favorire l'applicazione pratica dei concetti teorici. Gli studenti saranno incoraggiati a partecipare attivamente attraverso la presentazione di progetti e lavori di gruppo. Inoltre, verranno organizzati seminari con esperti del settore per fornire una prospettiva pratica e applicativa dei temi trattati.
Verifica Apprendimento
La verifica dell'apprendimento avverrà attraverso un esame scritto con domande aperte e a scelta multipla sugli argomenti trattati durante il corso.
Testi
Introduzione alla psicologia del lavoro. Nuova ediz. di Guido Sarchielli (Autore) Franco Fraccaroli (Autore) Il Mulino, 2023
Contenuti
Il corso sarà strutturato in quattro moduli principali:
1. Fondamenti della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Introduzione e panoramica della psicologia del lavoro Teorie motivazionali e loro applicazione sul luogo di lavoro Cultura organizzativa e leadership Stress Lavorativo e Benessere Psicologico
2. Definizione e misurazione dello stress lavorativo Modelli teorici dello stress lavorativo, come il modello domanda-controllo Impatti dello stress sulla salute mentale e fisica Interventi Psicologici nelle Organizzazioni
3. Programmi di promozione del benessere e della salute sul lavoro Tecniche di prevenzione e gestione dello stress lavorativo Il ruolo del supporto sociale e delle relazioni interpersonali nel contesto lavorativo Sostenibilità e Benessere Organizzativo
4. Sviluppo sostenibile e organizzazioni: il ruolo della psicologia Politiche di inclusione e diversità per un ambiente di lavoro sano Benessere organizzativo come pilastro della sostenibilità aziendale
