Il corso si propone di offrire agli studenti una serie di strumenti teorici e concettuali attraverso cui comprendere i principali fenomeni organizzativi (ad es.: le strutture, la cultura organizzativa, il potere, i rapporti organizzazione-ambiente sociale, le dinamiche di cambiamento, ecc.). Ciò ha lo scopo di fornire agli studenti un insieme di chiavi di lettura e competenze pratiche per comprendere, analizzare i diversi contesti organizzativi e le capacità di relazionarsi con essi sulla base di un sufficientemente robusto background teorico-concettuale
Prerequisiti
Non sono previsti partricolari prerequisiti, sebbene sia utile aver acquisito e conoscere alcuni concetti fondamentali di Sociologia generale
Metodi didattici
Le lezioni si svolgeranno nella tradizionale lezione frontale. Tuttavia gli studenti sono invitati a partecipare attivamente alle lezioni attraverso alcune occasioni di riflessione e discussione su temi e aspetti specifici di volta in volta presentati, anche tratti da vicende e situazioni concrete che si prestano a essere lette attraverso le teorie e i concetti esposti. Le lezioni si svolgeranno in presenza, nella consueta modalità della lezione frontale.
Verifica Apprendimento
L'esame, per frequentanti e non frequentanti, consiste in una prova scritta costituita da 2 domande aperte a cui rispondere in maniera estesa e argomentata della durata di 1 ora. La prova di esame nella modalità delineata ha lo scopo di verificare il livello di apprendimento e acquisizione dei contenuti studiati, il lessico specialistico e le capacità di esporli in modo appropriato.
Testi
Il testo di riferimento, sia per studenti frequentanti sia per non frequentanti, per la preparazione dell’esame è: M. Ferrante e S. Zan "Il fenomeno organizzativo", Roma Carocci Editiore, 2012
Contenuti
Il corso affronta sei blocchi tematici: 1) La definizioe di organizzazione. 2) La struttura organizzativa e i suoi tipi 3) La cultura organizzaztiva 4) Il potere nelle organizzazioni e i suoi tipi 5) Le relazioni organizzazione-ambiente sociale 6) Le logiche e le dinamiche di cambiamento organizzativo
Lingua Insegnamento
ITALIANO
Altre informazioni
Non ci sono ulteriori informazioni da conoscere. Eventuali cambiamenti saranno prontamente comunicati agli studenti atrraverso e-mail e comunicazioni sulla piattaforma Kiro
