- Conoscere i principi teorici del pensiero organizzativo in ambito sanitario - Conoscere la normativa e regolamentazione della gestione del personale nei contesti organizzativi sanitari - Conoscere e valutare gli effetti delle ricerche scientifiche condotte in ambito organizzativo/manageriale
Prerequisiti
Frequenza regolare alle lezioni, come previsto da regolamento didattico.
Metodi didattici
Lezione fontale e analisi dei casi
Verifica Apprendimento
La modalità di verifica dell’apprendimento delle nozioni teoriche prevede una prova scritta composta da 15 domande a risposta multipla e/o aperta. Ogni domanda avrà un valore massimo di 2 punti, per un totale complessivo di 30 punti su 30. Ogni studente ha la possibilità di rivedere la prova scritta, previa richiesta da parte del docente.
Testi
Verrà fornito del materiale di apprendimento (quali articoli scientifici) dal docente del corso
Contenuti
- Teorie del pensiero organizzativo in ambito sanitario (storia, evoluzione e prospettive future) - Approfondimento nell'ambito della ricerca organizzativa (empowerment strutturale e leadership trasformazionale). - Configurazioni organizzative e meccanismi di coordinamento - Gestione delle risorse umane nelle aziende
