Il contratto di lavoro subordinato

L’a., partendo da un’opera classica di Sergio Magrini, mette la moderna teorica del contratto di lavoro individuale alla prova delle innovazioni organizzative delle imprese e dell’innovazione tecnologica. L’impostazione legislativa italiana anche dopo il Jobs Act è rimasta quella dicotomica della contrapposizione tra lavoratore subordinato cui si riconduce l’intero statuto protettivo del diritto del lavoro ed il lavoro autonomo, privo o quasi di protezione. Né la situazione sembra sostanzialmente mutata dopo il cd. Jobs Act del lavoro autonomo (l. 22 maggio 2017, n. 81).
Eppure la rivoluzione digitale - ed in particolare il fenomeno nuovo del lavoro tramite piattaforma - mostra plasticamente come l’ottica dicotomica autonomia/subordinazione sia semplicistica e l’idea dello Statuto dei lavori, vale a dire di graduare l’intensità della protezione in relazione alle esigenze di tutela, dibattuto un decennio fa, sia stata troppo frettolosamente accantonata.