Validità e limiti della scelta di legge nel contratto di lavoro con elementi di internazionalità

Rinvio pregiudiziale - Regolamento (CE) n. 593/2008 - Legge applicabile al contratto individuale di lavoro - Optio legis - Nozione di “disposizioni alle quali non è permesso derogare convenzionalmente” - Libertà di scelta - Clausola redatta unilateralmente dal datore di lavoro.