Il corso si propone di offrire agli studenti una serie di strumenti teorici e concettuali attraverso cui comprendere i principali fenomeni organizzativi (ad es.: le strutture, la cultura organizzativa, il potere, i rapporti organizzazione-ambiente sociale, le dinamiche di cambiamento, ecc.). Ciò ha lo scopo di fornire agli studenti un insieme di chiavi di lettura e competenze pratiche per comprendere, analizzare i diversi contesti organizzativi e le capacità di relazionarsi con essi sulla base di un sufficientemente robusto background teorico-concettuale
Prerequisiti
Non sono previsti partricolari prerequisiti, sebbene sia utile aver acquisito e conoscere alcuni concetti fondamentali di Sociologia generale
Metodi didattici
Le lezioni si svolgeranno nella tradizionale lezione frontale. Tuttavia gli studenti sono invitati a partecipare attivamente alle lezioni attraverso alcune occasioni di riflessione e discussione su temi e aspetti specifici di volta in volta presentati, anche tratti da vicende e situazioni concrete che si prestano a essere lette attraverso le teorie e i concetti esposti. Le lezioni si svolgeranno in presenza, nella consueta modalità della lezione frontale.
Verifica Apprendimento
L'esame, per frequentanti e non frequentanti, consiste in una prova scritta costituita da 2 domande aperte a cui rispondere in maniera estesa e argomentata della durata di 1 ora. La prova di esame nella modalità delineata ha lo scopo di verificare il livello di apprendimento e acquisizione dei contenuti studiati, il lessico specialistico e le capacità di esporli in modo appropriato.
Testi
Il testo di riferimento, sia per studenti frequentanti sia per non frequentanti, per la preparazione dell’esame è: M. Ferrante e S. Zan "Il fenomeno organizzativo", Roma Carocci Editiore, 2012. Oltre a questo testo, sulla pagina Kiro del corso verranno fornite alcune letture di approfondimento che fanno parte del materiale di studio per tutti per sostenere l'esame.
Contenuti
Il corso affronta sei blocchi tematici: 1) La definizioe di organizzazione. 2) La struttura organizzativa e i suoi tipi 3) La cultura organizzaztiva 4) Il potere nelle organizzazioni e i suoi tipi 5) Le relazioni organizzazione-ambiente sociale 6) Le logiche e le dinamiche di cambiamento organizzativo
Lingua Insegnamento
ITALIANO
Altre informazioni
E' indispensabile iscriuversi alla pagina Kiro del corso per poter scaricare il materiale Eventuali cambiamenti saranno prontamente comunicati agli studenti atrraverso e-mail e comunicazioni sulla piattaforma Kiro
