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  1. Insegnamenti

501279 - DIRITTO DEL LAVORO

insegnamento
ID:
501279
Durata (ore):
44
CFU:
6
SSD:
Diritto del lavoro
Anno:
2026
  • Dati Generali
  • Syllabus
  • Corsi
  • Persone

Dati Generali

Periodo di attività

Primo Semestre (21/09/2026 - 18/12/2026)

Syllabus

Obiettivi Formativi

Conoscenza e capacità di comprensione. Tramite l'approfondimento delle regole fondamentali che disciplinano i rapporti di lavoro nell'ordinamento italiano, il corso si propone di fornire agli studenti le nozioni e gli schemi logici necessari per comprendere al meglio i dispositivi giuridici che regolano il mondo del lavoro.
Conoscenza e capacità di comprensione applicate. Accanto al quadro teorico, sarà dunque valorizzata l'esemplificazione pratica, così da fare emergere gli aspetti problematici che possono presentarsi nella quotidianità dei rapporti di lavoro, sia dal lato della domanda sia da quello dell'offerta.
Autonomia di giudizio. In questo modo, gli studenti acquisiranno un bagaglio di competenze facilmente spendibile nell'arco della loro vita professionale, a prescindere dal tipo di attività svolta (subordinata, autonoma o imprenditoriale).
Abilità comunicative. Tramite l'interazione con il docente, gli studenti saranno altresì indotti ad elaborare i concetti appresi a lezione, esprimendoli all'interno di un pensiero articolato e coerente.
Capacità di apprendere. Infine, partendo dalle nozioni di base fornite nell'ambito dell'insegnamento, gli studenti potranno più facilmente approcciarsi a nuovi istituti e problemi legati al Diritto del lavoro

Prerequisiti

Nozioni di base del diritto privato; in particolare, la dogmatica del negozio giuridico e del contratto

Metodi didattici

L'insegnamento prevederà una costante integrazione tra didattica erogativa e didattica interattiva. In particolare, una volta esposte le coordinate normative di base (momento erogativo), il docente coinvolgerà gli studenti anche attraverso studi di casi ed esercitazioni, guidandoli verso la ricostruzione autonoma degli scopi e dei problemi sottostanti alle disposizioni esaminate (momento interattivo). Una percentuale minoritaria delle lezioni potrà avere carattere seminariale

Verifica Apprendimento

L'apprendimento sarà verificato mediante esame orale, con domande aperte sugli argomenti oggetto del corso e possibile interazione con la Commissione in merito a temi specifici. Ai fini della valutazione si terrà conto in primo luogo della completezza delle risposte fornite dallo studente. Il voto sarà inoltre aggiustato in base alla proprietà di linguaggio, alle capacità di ragionamento dimostrate e al grado di autonomia manifestato nell'impostare le risposte

Testi

Il docente metterà volta per volta a disposizione degli studenti i materiali utilizzati durante le lezione, che possono essere integrati con i seguenti manuali (limitatamente agli argomenti trattati):
- M. Magnani, Diritto del lavoro, IV ed., Giappichelli, 2025, o eventuali edizioni successive; - M. Magnani, Diritto sindacale, V ed., Giappichelli, 2024, o eventuali edizioni successive

Contenuti

Il corso sarà prevalentemente incentrato sulla disciplina dei rapporti collettivi e individuali di lavoro. In particolare, saranno affrontati i seguenti istituti: contrattazione collettiva, rappresentanze sindacali in azienda, tipologia dei contratti di lavoro, poteri del datore di lavoro e loro limiti, diritti e obblighi del lavoratore, disciplina dei licenziamenti, decentramento produttivo e mutamento del rapporto di lavoro

Lingua Insegnamento

ITALIANO

Altre informazioni

Il docente riceve previo appuntamento, anche online, con flessibilità oraria a seconda delle esigenze.

Corsi

Corsi

ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE 
Laurea Magistrale
2 anni
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Persone

Persone

MURGO MICHELE
Settore GIUR-04/A - Diritto del lavoro
AREA MIN. 12 - Scienze giuridiche
Gruppo 12/GIUR-04 - DIRITTO DEL LAVORO
Ricercatore
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