MANAGEMENT

corso

Tipo Corso:

Laurea

Durata (anni):

3

Struttura di riferimento:

DIPARTIMENTO DI SCIENZE ECONOMICHE E AZIENDALI

Sede:

PAVIA

Url:

http://clam.cdl.unipv.it

Conoscenze e capacità di comprensione

I laureati in Management conseguiranno conoscenze e capacità secondo una prospettiva multidisciplinare dimostrando altresì capacità critica e di system thinking.
Al termine del percorso formativo il laureato in Management:

• conosce ed è in grado di comprendere elementi di base della matematica e della statistica, dell'economia politica, dell'economia aziendale, del diritto;
• conosce ed è in grado di comprendere i principali metodi di indagine propri delle scienze dell'economia e della gestione aziendale;
• è in grado di acquisire le informazioni fondamentali per interpretare i fenomeni economico-sociali e per analizzare i fenomeni aziendali, con particolare riferimento alle implicazioni di natura gestionale;
• conosce ed è in grado di comprendere i principali strumenti per la gestione aziendale, l'attività professionale e per esercitare specifiche funzioni aziendali o per svolgere attività in molteplici settori (prevalentemente industria, servizi, commercio, credito/assicurazioni, consulenza, trasporti, comunicazione e pubblicità);
• conosce ed è in grado di comprendere i principali strumenti che fanno uso delle nuove tecnologie della comunicazione e dell'informatica;
• possiede gli strumenti cognitivi di base per lo sviluppo e l'aggiornamento delle conoscenze e competenze acquisite.

Le modalità e gli strumenti didattici per il conseguimento di questo descrittore sono: tradizionali lezioni frontali con l'uso di testi scritti, documenti cartacei, lucidi, slide, video-filmati, dimostrazioni di software, ecc.; attività di studio su libri di testo e/o materiale didattico indicato dai docenti; esercitazioni, tutorati, seminari, testimonianze di imprenditori, manager, esperti e consulenti che operano professionalmente negli ambiti disciplinari del corso, oltre ad eventuali altre iniziative specifiche attivate nei singoli insegnamenti.
Le capacità acquisite sono verificate nell'ambito delle prove d'esame, scritte e/o orali, le quali, a seconda della tipologia dell'attività formativa, prevedono l'attribuzione di un voto o l'assegnazione di giudizi di idoneità articolati. Per le modalità di attuazione e valutazione di tali prove si rimanda al Regolamento didattico del corso di laurea e al Syllabus di ciascun insegnamento, pubblicamente consultabile.

Capacità di applicare conoscenze e comprensione

I laureati in Management sono posti nelle condizioni di sviluppare capacità di applicare le conoscenze interiorizzate in modo da svolgere le proprie attività lavorative future con una adeguata professionalità. In particolare, i laureati acquisiranno gli strumenti di base e concettuali per l'analisi di problematiche operative di gestione (in particolare) e di problem solving, dimostrando un approccio critico, qualificato, professionale e secondo logiche gestionali non meramente burocratiche al lavoro.
Coloro i quali intendono proseguire gli studi verso una Laurea Magistrale avranno sviluppato le capacità metodologiche essenziali per un efficace ampliamento e/o approfondimento e apprendimento delle materie specialistiche.
L'attitudine dei laureati ad applicare le conoscenze teoriche e le competenze tecniche acquisite adattandole a specifici contesti viene sviluppata attraverso diverse attività organizzate in relazione ai singoli insegnamenti quali: esercitazioni, workshop, discussione di casi, organizzazione di incontri e seminari con professionisti, imprenditori e dirigenti di aziende operanti in diversi contesti, visite guidate in azienda. Ulteriore momento di affinamento di tali capacità è costituito dall'attività di stage.
Le capacità acquisite sono verificate nell'ambito delle prove d'esame, scritte e/o orali, le quali, a seconda della tipologia dell'attività formativa, prevedono l'attribuzione di un voto o l'assegnazione di giudizi di idoneità articolati. Per le modalità di attuazione e valutazione di tali prove si rimanda al Regolamento didattico del corso di laurea e al Syllabus di ciascun insegnamento, pubblicamente consultabile.

Profili Professionali (4)

Consulente aziendale

Funzioni

Il consulente aziendale può inserirsi in ruoli di affiancamento alla dirigenza o in imprese di consulenza tecnica e strategica. I principali compiti riguardano l’analisi strategico/organizzativa e di specifiche aree, Funzioni, reparti, uffici, processi aziendali, raccogliendo e analizzando dati per comprendere e analizzare il contesto e produrre analisi e report per supportare le decisioni aziendali, incluso il cambiamento (ad es. orientato al miglioramento delle performance, delle scelte strategico-organizzative, dei processi aziendali, ecc.). Tipicamente si specializza per ambiti Funzionali e/o settori (“industry”).

Competenze

- di base nell’ambito matematico, economico, aziendale e giuridico - di analisi e rappresentazione dei dati - di base necessarie alla produzione di testi e rappresentazioni grafiche di sintesi per comunicare i risultati delle analisi, anche in inglese - legate al funzionamento e all’organizzazione e gestione delle imprese, ivi incluso il ruolo dei sistemi informativi automatizzati - di analisi strategica, organizzativa, di marketing/commerciale, ecc., con riferimento alle problematiche proprie dei sistemi economici e delle aziende che ne costituiscono il tessuto - di apprendimento e di autonomia di giudizio necessarie per analizzare problemi e offrire soluzioni di crescente complessità

Sbocchi professionali

Il corso di laurea può portare all’inserimento in aziende di consulenza direzionale (strategica, organizzativa, commerciale, ecc.) come consulenti junior, in un ruolo iniziale tipicamente di affiancamento di consulenti senior, per aziende pubbliche e private di diverse dimensioni e operanti in diversi settori.

Tecnico del marketing

Funzioni

Il tecnico del marketing si occupa di formulare e progettare iniziative di marketing, comunicazione aziendale e pubblicità in aziende di diversa natura e operanti in settori industriali diversi. Tipicamente affianca figure con maggiore esperienza per il disegno di strategie di marketing basate sull’analisi dei dati e lo studio del mercato.

Competenze

- di base nell’ambito matematico, economico, aziendale e giuridico - di base per elaborare strategie di marketing e tecniche di comunicazione pubblicitaria - di analisi e comprensione dei mutamenti dell’ambiente economico e sociale, dei modelli di consumo e delle modalità di utilizzo ed integrazione delle nuove tecnologie per il marketing

Sbocchi professionali

Grandi aziende e PMI che operano nei diversi settori industriali e di servizi, in particolare nella funzione marketing, oppure in agenzie e società di consulenza.

Tecnico dell'organizzazione e della gestione dei fattori produttivi

Funzioni

Il tecnico dell’organizzazione e della gestione dei fattori produttivi si occupa di valutare l’organizzazione del lavoro, l’analisi e il controllo di tempi e metodi di lavorazione, l’analisi di gestione e dei processi aziendali specifici o nel loro complesso, il controllo della produzione/erogazione dei servizi, la definizione di procedure operative, generalmente in seno a organi di staff o tecnostrutture e/o in specifiche Funzioni aziendali, reparti, ecc.

Competenze

- di base nell’ambito matematico, economico, aziendale e giuridico - di analisi e rappresentazione dei dati - di base necessarie alla produzione di testi e rappresentazioni grafiche di sintesi per comunicare i risultati delle analisi, anche in inglese - legate al funzionamento e all’organizzazione delle imprese (a livello micro, meso e macro) - di analisi organizzativa e dei processi produttivi e di erogazione dei servizi - di apprendimento e di autonomia di giudizio necessarie per analizzare problemi e offrire soluzioni di crescente complessità.

Sbocchi professionali

Prevalentemente in grandi aziende e PMI che operano nei diversi settori industriali e dei servizi.

Tecnico di finanza e controllo

Funzioni

Il tecnico di finanza e controllo si occupa di analizzare i risultati economico-finanziari dell’impresa, supporta la pianificazione finanziaria e verifica ex-post l’efficienza operativa e la compliance dei processi aziendali alle procedure interne e il rispetto del quadro normativo e regolamentare. Verifica anche il profilo di rischio dell’impresa e propone le soluzioni di approvvigionamento fondi (finanziamento) e di impiego fondi (investimento) più idonee. Si occupa anche di pianificazione e consulenza finanziaria per diversi attori, non solo imprese, ma anche famiglie ed enti.

Competenze

- di base nell’ambito matematico, economico, aziendale e giuridico - di base e specifiche per comprendere i driver che determinano le performance economiche-finanziarie delle imprese e attuare gli opportuni aggiustamenti per il raggiungimento degli obiettivi aziendali - di base e specifiche per comprendere come i fattori di mercato esterni, la normativa e i fattori interni interagiscono per determinare le strategie finanziarie migliori - di base e specifiche per verificare che i processi aziendali siano correttamente implementati e correggere le eventuali inefficienze.

Sbocchi professionali

Funzione Finanza e controllo di PMI e grandi imprese; in Funzioni compliance di imprese; nel settore della consulenza finanziaria per individui, imprese ed enti; in funzioni presso intermediari finanziari.

MANAGEMENT

3

PAVIA

Programma E Obiettivi

Conoscenze e capacità di comprensione

Capacità di applicare conoscenze e comprensione

Profili Professionali

Profili Professionali (4)

Consulente aziendale

Tecnico del marketing

Tecnico dell'organizzazione e della gestione dei fattori produttivi

Tecnico di finanza e controllo

Didattica

Insegnamenti (28)

Persone

Persone (36)

Professioni

Professioni (8)